西東京市議会 2023-03-28 西東京市：令和５年第１回定例会（第７日目） 本文 開催日: 2023-03-28
６点目は、保育士の増員についてです。幼稚園等の送迎バスのカメラ設置とともに、送迎バスがない保育室へのカメラ設置が予算化されています。今回の保育室へのカメラ設置は、何か事故や問題が起きた後に事実検証するだけのもので、未然に事故を防ぐためのものとはなっていません。保育室にカメラを設置することは、不適切保育の抑止の目的でしかなく、保育士を監視することにつながります。
６点目は、保育士の増員についてです。幼稚園等の送迎バスのカメラ設置とともに、送迎バスがない保育室へのカメラ設置が予算化されています。今回の保育室へのカメラ設置は、何か事故や問題が起きた後に事実検証するだけのもので、未然に事故を防ぐためのものとはなっていません。保育室にカメラを設置することは、不適切保育の抑止の目的でしかなく、保育士を監視することにつながります。
これは一般質問でもやりましたけれども、園外活動に行くために１人の保育士さんが４人ぐらいのお子さんの手を引いて移動しているということに関して、ぜひ人的な支援を追加で、市独自ででもやるべきではないかということは申し上げました。こうした園外活動の送迎時の安全対策ということで、今回それをこの予算の中で実際にやるという園があるのかということと、ないとしても、そうしたことに使うことができるのかを伺います。
をやめ、平和の外交 の強化を求める意見書の提出に関する請願 （民生文教委員会） 日程第 24 請願 第４－11号 公立幼稚園（第四幼稚園）閉園計画に関する請願 日程第 25 請願 第５－１号 日野市保育園における使用済みおむつ持ち帰り問題に関する請 願 日程第 26 請願 第５－３号 保育士配置
保育士の配置について環境を整えることが大事である。採択。３、保育士配置基準の引上げは、待ったなしである。採択。４、政府は保育人材確保のため、総合的な政策に取り組んでいる。人への投資を注視し保育環境整備に努める。国がよき方向に行くよう見守る。不採択。５、保育士の成り手が少ないのは、過酷な職場環境だからである。配置基準が見直され、かつ、処遇改善も進めば保育士の成り手も増える。採択。
一つは、吹上保育園関係が保育士の体制が整わないということで、新年度の受入れを停止していただきたいということの御依頼を受け、停止をさせていただいたことによるもの。それから、適正な定員配置を確認したところで、一部今までの受入定員に誤りがありましたので、そこを訂正させていただいたものの関係で、定数が減となったものでございます。
428 ◯職員課長（田中洋平君） 現在フルタイムの会計年度任用職員の方がですね、多く存在している職場というのは学童クラブの支援員であったりとかですね、あるいは保育園の保育士というところにフルタイムの会計年度任用職員が多く存在しているというところでございます。
以降、私が気にしているのは保育士への負荷だと思っていまして、このおむつ問題はすごく、もともと保育士に負荷がかかっていた問題であります。
支援会議条例の一部を改正する条 例の制定について 議案第31号 日野市国民健康保険条例の一部を改正する条例の制定に ついて 請願審査 （新規分） 請願第５－１号 日野市保育園における使用済みおむつ持ち帰り問題に関 する請願 請願第５－３号 保育士配置
そこで一般質問では、女性の就業支援の強化が市の担税力の強化に直結していることを強く訴えさせていただきましたが、特に介護従事者や保育士等、女性が多く就労する業種では人材が不足しているため、これらの分野で働く女性たちを支える取組は、人材不足解消と担税力の強化の両面から効果的なものであると考えております。
二月七日の報告において、保育の質向上担当副参事を保育の質を高める体制の中心を担い、巡回支援から見えた課題や保育施設からの相談等に対し、迅速に判断し対応するため、新設することと御説明いたしましたが、さらに、区立保育園を含め、不適切な保育の再発防止に向けた支援体制を強化するため、保育の質向上担当副参事を増設するものであり、今回増設します副参事は区立園及び私立園も含めた保育士等支援に関することを担当するものでございます
さらに、区立保育園を含めました、不適切な保育の再発防止に向けた支援体制の強化ということもございまして、保育の質向上担当副参事を増設するというもので、今回増設する副参事につきましては、区立保育園及び私立保育園も含めました保育士等の支援に関する担当ということで設置をするものでございます。 次に、下段ですが、世田谷保健所についての御説明です。
その他、事務系の職種には、主にケースワーカーや相談対応を行う福祉職、主に図書館業務を行う司書、保育園や幼稚園の保育士等がございます。専門系の職種には、主にまちづくり関係の業務を行う建築職や土木職、健康相談や保健指導を行う保健師、栄養士、歯科衛生士、資料館等で勤務する学芸員、市立病院に勤務する医師、看護師等、その他専門技術を生かして働く電気技術、機械技術等があり、様々な部署に配属されております。
16: ◯市長（池澤隆史君） 初めに、保育士の待遇改善についてお答えいたします。保育士等の処遇改善でございますが、公定価格の処遇改善加算やキャリアアップ補助金等により給与や手当の充実を図ってきたところでございます。
また、本市の保育士配置の充実に係る支援としましては、１歳児クラスについて、国基準の「児童６人につき保育士１人以上」を「児童５人につき保育士１人以上」とすることなどを支給要件とする一般保育所対策事業を市基準運営委託料において実施するとともに、保育士確保の支援として、保育従事職員宿舎借上支援事業補助金や保育従事職員資格取得支援事業補助金の交付、民間保育所等運営費補助金における保育士採用助成特別加算などを
虐待、不適切保育が起こるその背景に、慢性的な保育士不足、現場の疲弊といった重大な問題があり、その打開を望む切実な声が保育関係者などから寄せられています。保育士の配置基準の引上げ、保育予算の増額は待ったなしで求められていますが、起きてしまった虐待については、それぞれのケースで原因究明と責任の明確化、再発防止策を徹底することが必要だと考えます。
そもそも、保育園などの職員配置数が少なくて、保育士などが疲弊し切っているという現実があるのはよく御存じだと思います。様々な処遇も悪いため、常に深刻な人材不足に陥っております。その状況を改善せずにほかの安全対策に躍起になることに私は矛盾を感じるんですけれども、市長は現在の保育士配置基準が現場の実態に合っていると思われますか。
一方で、厚生労働省からの通知には、使用済みおむつの持ち帰りがなくなることは、保護者にとっては大きな負担軽減になるとともに、保育士や保育教諭にとっても、使用済みおむつを子どもごとに振り分ける業務がなくなることで、負担軽減にもつながることから、保育所等において使用済みおむつの処分を行うことを推奨することとするというふうに示されているところでございます。
御相談などのニーズに対応する本市独自の取組といたしまして、保健師、助産師、心理士、保育士を配置した妊娠後期から生後４か月までの親子の集いの場を開催し、お互いにつながる機会に加え、専門職に相談する場の提供を行っております。また、10代など若くして出産した方を対象とした若年ママの会、お子様の発達に不安や悩みをお持ちの方を対象とした個別相談、発達に係るフォロー教室等を実施しております。
午前10時開議 日程第 １ 一般質問 （請願上程） 日程第 ２ 請願 第５－１号 日野市保育園における使用済みおむつ持ち帰り問題に関する請 願 日程第 ３ 請願 第５－２号 日野市議会として「消費税は益税ではない」と宣言する決議を 上げることを求める請願 日程第 ４ 請願 第５－３号 保育士配置
これで子どもたち、お母さんたち、そして保育士さんたちの業務が軽減されて、どんなに楽になるだろうと、快適に帰ることもできるだろうという思いでいます。 質問いたします。二つ一緒に質問させていただきます。 昨年の一般質問や決算委員会の中の私の質問の答弁で幾つかの課題があると市は答弁をされました。